커뮤니케이션 (2) 썸네일형 리스트형 사회생활에서 꼭 지켜야 할 암묵적인 규칙 5가지 목차인사는 먼저, 짧고 정확하게상사의 농담은 웃어주는 게 미덕회식 자리에서는 ‘타이밍’이 생명단톡방의 침묵은 존중의 표현눈치와 배려, 말보다 더 큰 언어에필로그: 암묵적 규칙, 철학자의 눈으로관련 태그1. 인사는 먼저, 짧고 정확하게어느 사회에서나 인사는 인간관계의 시작입니다. 그러나 직장에서는 단순한 예의 그 이상이죠. 선배에게 먼저 인사하는 것은 물론이고, 복도에서 마주칠 때나 퇴근길 엘리베이터 안에서도 짧고 분명한 인사는 기본 중 기본입니다.이 암묵적인 규칙은 우리 사회의 위계 문화를 반영합니다. 누군가 먼저 인사했다는 건, 그만큼 당신을 존중하고 있다는 뜻이에요. 그리고 그 존중은 또 다른 기회를 만들어줍니다. 저는 예전에 한 중소기업에서 막내로 일할 때, 인사를 잘한다고 외부 클라이언트에게 칭찬.. 직장상사가 싫어하는 직원들의 공통점 직장상사가 싫어하는 직원들의 공통점목차업무 태도에서 드러나는 무책임함변화에 저항하는 고집불통소통 능력 부족과 오해조직 문화를 무시하는 태도부정적인 에너지의 전파자기 성장에 무관심한 자세동료와의 협업에서 드러나는 이기심1. 업무 태도에서 드러나는 무책임함책임감 없는 태도는 조직에서 가장 쉽게 눈에 띄는 문제 중 하나입니다. 마감 기한을 반복적으로 넘기거나, 실수를 인정하지 않고 변명으로 일관하는 사람은 신뢰를 잃게 됩니다. 상사는 신뢰를 기반으로 협력할 수 있는 직원을 원합니다. 책임을 회피하는 순간, 상사의 눈에 '불안 요소'로 낙인찍히게 되죠.예: 회의에서 맡은 보고서를 준비하지 않은 직원은, 단순한 실수라 해도 반복될 경우 큰 프로젝트에서 배제될 수 있습니다. 이러한 무책임함은 결국 팀 전체의 성과에.. 이전 1 다음
