직장생활 (2) 썸네일형 리스트형 멘탈은 출근 안 했지만 몸은 감 멘탈붕괴 직전? 몸은 회사에 있지만 정신은 이미 퇴근한 당신을 위한 솔루션아침 알람에 겨우 눈을 떴지만, 침대에서 일어나는 순간부터 벌써 지쳐있나요? 커피 두 잔을 마셔도 몽롱하고, 업무에 집중이 안 되고, 괜히 짜증만 늘어나나요? 혹시 '멘탈은 출근 안 했지만 몸은 감'이라는 말에 격하게 공감하고 있지는 않으신가요? 저는 개인적으로 이런 경험이 너무 익숙해서 이 글을 쓰게 되었습니다. 누구나 한 번쯤 겪는, 직장인이라면 누구나 공감할 만한 이야기죠. 매일 아침 출근길, '오늘도 괜찮을까?' 스스로에게 질문하며 불안감에 휩싸이는 경험, 저만 그런 게 아니었으면 좋겠습니다.사실, '멘탈이 출근하지 않은 상태'는 단순한 피로나 무기력함을 넘어, 심각한 업무 효율 저하와 스트레스 누적으로 이어질 수 있습니다... 직장상사가 싫어하는 직원들의 공통점 직장상사가 싫어하는 직원들의 공통점목차업무 태도에서 드러나는 무책임함변화에 저항하는 고집불통소통 능력 부족과 오해조직 문화를 무시하는 태도부정적인 에너지의 전파자기 성장에 무관심한 자세동료와의 협업에서 드러나는 이기심1. 업무 태도에서 드러나는 무책임함책임감 없는 태도는 조직에서 가장 쉽게 눈에 띄는 문제 중 하나입니다. 마감 기한을 반복적으로 넘기거나, 실수를 인정하지 않고 변명으로 일관하는 사람은 신뢰를 잃게 됩니다. 상사는 신뢰를 기반으로 협력할 수 있는 직원을 원합니다. 책임을 회피하는 순간, 상사의 눈에 '불안 요소'로 낙인찍히게 되죠.예: 회의에서 맡은 보고서를 준비하지 않은 직원은, 단순한 실수라 해도 반복될 경우 큰 프로젝트에서 배제될 수 있습니다. 이러한 무책임함은 결국 팀 전체의 성과에.. 이전 1 다음
